La Diputació de València concede 2 nuevas becas de jóvenes desempleados para l'Ajuntament d'Alfafar

• Las becas se han concedido a jóvenes del municipio y menores de 30 años desempleados.
• Las becas se desarrollarán durante el próximo trimestre en las áreas de juventud con el objetivo de reforzar las áreas que colaboran trasversalmente en los temas de juventud y deportes.

Alfafar, 04/09/12:

Desde ayer, 3 de septiembre, l'Ajuntament d'Alfafar cuenta con 2 becarias de apoyo, Cristina López y Antonia Montes, que trabajaran durante los próximos 3 meses en el departamento de Juventud.

El objetivo de este proyecto es atender las inquietudes del global de la población juvenil del municipio teniendo en cuenta sus particularidades, fomentando valores saludables y generando alternativas dirigidas al ocio joven. Establecer propuestas que interrelacionen las distintas poblaciones jóvenes que conforman el municipio de Alfafar, creando puntos de encuentro no solamente geográficos para que aporten una visión sobre el terreno de la realidad social de la juventud del municipio.

El pleno de la Diputación de Valencia aprobó el pasado 17 de julio una nueva oferta de 152 nuevas becas para jóvenes parados menores de 30 años con formación universitaria, concediéndose una beca por cada municipio menor de 15.000 habitantes; dos becas en cada población de entre 15.001 y 30.000 habitantes; y tres becas en las localidades de más de 30.000 habitantes.

L’Ajuntament d’Alfafar se acogió a esta convocatoria, que se publicó en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en su página web el pasado 20 de agosto, así como las bases para los aspirantes a las 2 becas concedidas a l’Ajuntament d’Alfafar, financiadas por la Diputació y que se desarrollarán entre los meses de septiembre, octubre y noviembre de 2012.

La Comisión Evaluadora examinó las solicitudes presentadas con los méritos aportados por los aspirantes, puntuando conforme el baremo que constaba en las bases, determinando a las aspirantes que participarán en el programa de prácticas formativas, y estableciendo que el resto de aspirantes baremados queden en lista de reserva, a los efectos de posibles renuncias por parte de las interesadas o bajas, según orden de puntuación resultante del proceso de selección.